NOTRE PHILOSOPHIE

Les performances d’une entreprise et la qualité des prestations fournies dépendent non seulement de ses infrastructures et des compétences des collaborateurs mais aussi du ressenti de chacun et de son bien-être. Tous doivent se sentir en sécurité et soutenus par leurs collègues, et impliqués pour optimiser nos prestations afin qu’elles satisfassent nos clients et interlocuteurs.

Quelques prérogatives sont appliquées au quotidien : 

• Assurer la pérennité du bureau.
  
  
• L’information et la documentation sont constantes sur les nouvelles directives (administratives et techniques liées à l’exploitation du bureau).
  
  
• Les nouveaux équipements et outils de travail adaptés à l’évolution et leur maîtrise (investissements, logiciels, formations), Les nouveautés techniques liées à la construction (matériaux, lois, normes).
  
  
• Le maintien et le développement du réseau de spécialistes (acoustique, lumière, physique du bâtiment, géologue, avocat, fiduciaire, maintenance informatique, assurances, notaires, etc.) afin de répondre aux exigences de la profession et assurer la sécurité du bureau et des mandats qui sont traités.
  
  
• L’engagement de personnel qualifié pour assurer et la continuité du bureau et celle des mandats traités. La transmission de l’expérience des plus anciens aux nouveaux collaborateurs, par une collaboration étroite.
  

  
  

NOTRE FORCE

Mener le mandat qui nous est confié jusqu’au bout dans les meilleures conditions et sans désemparer. Pour cela, nous assurons la capacité de suppléance pour remplacer un collaborateur défaillant ou pour fournir un appui complémentaire en cas de besoin.

Assurer la pérennité et le développement de nos bureaux, par la formation permanente, le renouvellement et la maîtrise des outils de travail, l’information sur les nouvelles directives et techniques de construction, le maintien et le développement du tissu relationnel.

Assurer l’efficacité et le confort du cadre et des conditions de travail, l’information aux collaborateurs des évènements liés au développement des bureaux, le transfert du savoir-faire et des compétences des plus anciens et donc plus expérimentés aux jeunes architectes, la formation des apprentis, futurs acteurs dans notre métier.

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